试述领导成员公务员定期考核结果的使用规定。

试述领导成员公务员定期考核结果的使用规定。

答：(1)对领导干部在年度考核测评中优秀票较高、表现突出的，予以表扬鼓励。对坚持原则、勇于负责、敢抓善管、真抓实干的,予以充分肯定和保护。
(2)领导班子在年度考核测评中总体评价好和较好得票率达不到2/3或者差得票率超过1/3、经组织考核认定为确实存在问题的，则会要求并监督领导班子整改.必要时也可以进行组织调整；主要负责人确有责任的.应当对其进行诫勉谈话。
(3)领导干部在年度考核测评中优秀和称职得票率达不到2/3、经组织考核认定不胜任现职岗位的，则会受到诫勉谈话或者组织调整的处理。
(4)领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过1/3、经组织考核认定为不称职的，则会视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。P112