名词解释:工作导向的薪酬结构
工作导向的薪酬结构是指首先对员工所从事的工作本身的价值做出客观评估,然后根据所评估的结果赋予担任这一工作的员工与其工作价值相当的薪酬结构,它以工作评价为基础,完成工作所需的技能越多,则该员工的薪酬越高;工作条件越差,则薪酬越高;该工作对组织的贡献越大,则薪酬越高。
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