简述公务员年度考核的特点。

简述公务员年度考核的特点。

(1)范围广泛。公务员年度考核与平时考核的范围是全员性的，而考察的范围则是一部分特定对象。(2)定期进行。公务员年度考核是一年一度的，集中进行，而考察则按需要进行。(3)目的单一。公务员年度考核的目的主要是对公务员一年的工作情况进行考核，不涉及公务员以往的表现，而录用或晋升考察则需要对公务员的职业性向、以往工作表现、个性特征等全面情况加以考察。