当前位置:首页 > 工资管理(06183) > 正文内容

( )的作用是用来确定职位的价值,任职者的个人能力的价值体现在每个等级内部的薪阶中。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)10

( )的作用是用来确定职位的价值,任职者的个人能力的价值体现在每个等级内部的薪阶中。

A.薪酬区间最小值

B.薪酬区间最大值

C.​薪酬区间平均值

D.薪酬区间中值

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84430.html

分享给朋友: