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通常薪酬等级数量设计的影响因素有( )。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)5

通常薪酬等级数量设计的影响因素有( )。

A.企业的规模

B.企业的性质

C.企业的组织结构

D.工作性质与特征

E.企业文化和管理的倾向​

正确答案是ABCDE

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