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（）的薪酬模式将人的资质作为确定工资等级结构的主要依据。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)10

（）的薪酬模式将人的资质作为确定工资等级结构的主要依据。

A.基于职位

B.基于资质

C.基于绩效

D.基于年功

正确答案是B

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