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试述公务员培训的程序与方法。
试述公务员培训的程序与方法。
公务员的培训需求分析 （1）培训需求分析的基本要素 （2）培训需求分析的主要方法 公务员培训规划与设计 公务员培训的技术方法 课堂讲授法、研讨法、案例分析法、角色扮演法、合作研究法。 公务员培训的评估：（1）培训总体评估（2）受训者的反应评估（3）受训者的知识、技能学习成果评估（4）个人绩效评估（5）组织绩效的评估
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