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( )的薪酬模式适合于知识型或者技能型员工,在一定程度上避免了所有员工走“管理独木桥”的现象。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)6

( )的薪酬模式适合于知识型或者技能型员工,在一定程度上避免了所有员工走“管理独木桥”的现象。

A.基于职位

B.基于资质

C.基于绩效

D.基于年功

正确答案是B

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