当前位置:首页 > 工资管理(06183) > 正文内容

( )的薪酬模式立足于人才市场的供需平衡原理,具有较强的市场竞争力和外部公平性。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)6

( )的薪酬模式立足于人才市场的供需平衡原理,具有较强的市场竞争力和外部公平性。

A.基于资质

B.基于绩效

C.基于市场

D.基于年功

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84356.html

分享给朋友: