当前位置：首页 > 工资管理(06183) > 正文内容

基于绩效的薪酬模式的优点有（）。

高老师1年前 (2024-09-11)工资管理(06183)9

基于绩效的薪酬模式的优点有（）。

A.让员工感觉很公平

B.激励效果明显

C.真正实现了同岗同酬

D.员工的工作目标明确，通过层层目标分解，组织战略容易实现

E.在整体绩效不好时能够节省人工成本

正确答案是ABDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/84338.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：明清以来工商业中出现的资本主义萌芽主要集中于

下一篇：

如图所示，水平放置的等直径输水弯管，管径d=200mm，转角θ=60°，压力表读数p₁=19.6kPa，流量Q=0.2m³/s，不计水头损失，试求水流对弯管的作用力。