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工资管理(06183) > 正文内容
简述企业在设计薪酬时的主要目标。
简述企业在设计薪酬时的主要目标。
一是内部公平(即必须根据员工工作的相对价值来向他们支付薪酬)；
二是外部竞争性(即支付给员工的薪酬必须与市场保持一致) ；
三是对员工形成激励；
四是易于管理员工。 
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