科学有效的薪酬管理制度是在企业的( )等信息的基础上制定出来的。
A.薪酬调查
B.职位分析与评价
C.市场和行业薪酬状况
D.以上都对
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/84314.html
上一篇:母公司持有子公司70%的有表决权股份,子公司当期实现净利润100万元,当年未分派现金股利,母公司在合并工作底稿中进行权益法调整时应
下一篇:智力发展达到顶峰的年龄一般在( )。