某市政府部门组织公务员进行了为期一周的专门业务培训。为了节约培训成本，新入职9个月的公务员小张也被安排在一起参加培训。此次培训根据公务员从事专项工作的需要进行了专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。此外，小张没有参加过其它任何培训。主管领导在小张试用期满后进行了任职定级。之后，组织部门认为该局的做法不符合有关规定，责令限期整改。
问题：
请分析案例中需要整改的地方。

某市政府部门组织公务员进行了为期一周的专门业务培训。为了节约培训成本，新入职9个月的公务员小张也被安排在一起参加培训。此次培训根据公务员从事专项工作的需要进行了专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。此外，小张没有参加过其它任何培训。主管领导在小张试用期满后进行了任职定级。之后，组织部门认为该局的做法不符合有关规定，责令限期整改。
问题：
请分析案例中需要整改的地方。

(1)小张新入职9个月，仍在试用期，需要参加的是初任培训而不是专门业务培训。
(2)小张没有多参加初任培训，不能任职定级。
(3)主管领导没有任职定级的权力。须由任免机关按照规定程序来任职定级。