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工资管理(06183) > 正文内容
以下属于在当前的薪酬要素构成调整中常见类型的是（ ）。
以下属于在当前的薪酬要素构成调整中常见类型的是（ ）。
A.加大员工薪酬中奖金和激励薪酬的比例，拉大绩优员工与其他员工之间的报酬差距
B.使员工的基础薪酬处于变动中，使员工的稳定收入比重缩小，不稳定收入加大
C.将以工作量为基础的付酬机制转变为以技能和绩效为主的付酬机制，报酬向以高技能中的高绩效员工倾斜
D.以上都对
正确答案是D
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