战略性薪酬管理的核心是( )。
A.薪酬战略
B.薪酬决策
C.薪酬计划
D.薪酬结构
正确答案是A
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初中生产生的错别字原因主要有四类:字形、字音、字的结构和学生的主观臆造。其中音近字的错误率为( )