简述人力资源管理中处于中心地位的“3P”以及它们之间的联系。

简述人力资源管理中处于中心地位的“3P”以及它们之间的联系。

在人力资源管理的诸多职能中，对职务、业绩和薪酬这“3P” 的管理居于中心地位。
联系：职务管理是业绩管理和薪酬管理的基础； 业绩管理既是人力资源管理中的难点，又是薪酬管理的基础； 职务管理和业绩管理最终都要通过薪酬来体现和实现。