当前位置：首页 > 工资管理(06183) > 正文内容

下列属于古典薪酬理论的是（）。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)9

下列属于古典薪酬理论的是（）。

A.最低工资理论

B.工资基金理论

C.劳动力市场歧视理论

D.效率工资理论

E.公平理论

正确答案是AB

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/84108.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列属于企业劳动组织的工作内容的有（）

下一篇：甲公司于2×15年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层将可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×15年12月31日，甲公司全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，请做出甲公司相关账务处理。