简述激励理论的类型。

简述激励理论的类型。

激励理论主要有两种类型：内容型激励理论和过程型激励理论。
内容型激励理论主要有：马斯洛的“需要层次理论”、克雷顿·奥尔德弗的“ERG 需要理论”、麦克利兰的“成就激励论”、赫茨伯格的“双因素理论”。
过程型激励理论主要研究影响人们行为的因素、因素间的关联及其相互作用，代表性的理论是期望理论、公平理论。