简述按照员工持股的原因，员工持股计划可以分为哪三种类型。

简述按照员工持股的原因，员工持股计划可以分为哪三种类型。

按照员工持股的原因，可以将员工持股计划分为福利型、风险型和集资型三种类型。
（1） 福利型员工持股。为员工谋取更大的福利以增强员工激励、降低代理成本，这是大多数员工持股计划的真正出发点。
（2） 风险型员工持股。直接目的是提高企业的效率，特别是提高企业的资本效率。
（3） 集资型员工持股。目的在于使企业能集中得到生产经营、技术开发、项目投资所需的资金，它要求企业员工一次性出资数额较大，员工和企业所承担的风险相对也较大。