简述业绩股票激励模式的优点。

简述业绩股票激励模式的优点。

（1） 能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。
（2） 具有较强的约束作用。
（3） 业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范， 经股东大会通过即可实行，操作性强。
（4） 激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励、滚动约束的良好作用。