目前,从世界范围来看,使用最多的是( )。
A.基于职位的薪酬管理体系
B.基于绩效的薪酬管理体系
C.基于能力的薪酬管理体系
D.基于技能的薪酬管理体系
正确答案是A
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上一篇:( )时效性较强,准确度较高,成本较低。但缺乏连续性。
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