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采取滞后型策略的企业,其薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均薪酬水平,通常是以市场平均薪酬水平的()来界定。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)8

采取滞后型策略的企业,其薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均薪酬水平,通常是以市场平均薪酬水平的()来界定。

A.65%

B.75%

C.: 85%

D.95%

正确答案是B

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