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简述企业可选择的薪酬水平策略。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)8

简述企业可选择的薪酬水平策略。

企业可选择的薪酬水平策略主要有:领先型策略、跟随型策略、滞后型策略、混合型策略。

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