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简述归类法实施的程序。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)5

简述归类法实施的程序。

(1) 按需要对职位进行工作分析,得到职位描述和职位规范信息。
(2) 同排序法一样,建立一个岗位评价小组对职位进行分类。
(3) 建立一个职位级别体系,包括确定等级的数量和为每个等级确定定义和描述。

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