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工资管理(06183) > 正文内容
简述绩效薪酬在应用中应注意哪些问题。
简述绩效薪酬在应用中应注意哪些问题。
绩效薪酬在应用中应注意的问题：有可能影响员工的合作和组织创新、绩效评价的客观性影响绩效薪酬的效果、组织绩效和个人绩效难以协调、业绩评估结果难以有效地与薪酬挂钩、部门本位与考核结果可比性的矛盾、绩效薪酬的效果受外界诸多因素制约。
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