人力资源价值评估的一般理论基础是( )
A.资本分配理论
B.劳动分配理论
C.市场价格调解理论
D.生产要素分配理论
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/838875.html
上一篇:管理循环又称“PDCA”循环,是组织质量体系运转的基本方式,是一个科学的管理工作程序,它包括计划、执行、检查、处理四个阶段和八个具体的工作步骤。该循环中字母“C”代表的是()
下一篇:在马斯洛的需要层次理论中,低级需要包括 【 】