人力资源价值评估的一般理论基础是( )
A.资本分配理论
B.劳动分配理论
C.市场价格调解理论
D.生产要素分配理论
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/838725.html
上一篇:对于某一常规项目的现金流量,若计算得IRR=12%,则下列哪个贴现率对应的净现值大于0()。
下一篇:从内容上看,内部牵制的职能包括( )