人力资源利用
是把具有一定的体力、智力的劳动者配置、投入到一定的社会领域中,并让他们在其中发挥作用,以推动社会发展的过程。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/838663.html
上一篇:三位刚毕业的大学生设想创立一个以企业办公用品供应为主要业务的电子商务公司,因为他们发现:企业的日常办公用品采购是一个很大的市场。办公用品的开销已经成为企业的一笔巨大费用。三人进行了一次社会调查,分别对4幢写字楼里24家公司进行了问卷和走访调查,这些公司规模从8~21人不等。调查发现:在每个公司一年的运营资金中,办公用品费用约占15%~40%,每月的办公用品开销在1万元以上。平均来说,写字楼里的每个公司的年办公用品开销在10~20万元之间。外国企业和大型国有贸易企业的花费会更大
下一篇:简述对于患者的角色适应不良,医护人员采取的处理方法。