在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的
A.目的
B.机制
C.途径
D.手段
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/838638.html
上一篇:我国证券市场的自律性管理机构不包括( )
我国证券市场的自律性管理机构不包括( )
下一篇:以下属于企业宏观营销环境的是( )。