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工资管理(06183) > 正文内容
下列不属于绩效薪酬设计的一般步骤的是（ ）。
下列不属于绩效薪酬设计的一般步骤的是（ ）。
A.以原有工资为基础
B.确定报酬机会板，将绩效等级或分值转换为绩效奖励薪酬比例
C.将实际的绩效奖金比例乘以原有工资数额，确定实际的奖酬金额
D.评估反馈
正确答案是D
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