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简述在绩效薪酬设计原则中,公平性的三种类型。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)4

简述在绩效薪酬设计原则中,公平性的三种类型。

一般来说,公平性主要有三种:第一种是外部公平性;第二种是内部公平性;第三种是个人公平。

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