社会经济发展对人力资源有哪些要求?
(1)知识经济的崛起:重新认识人力资源及其发展趋势。 (2)全球竞争的加剧:企业工作重点转移到人力资源的开发与管理工作上。(3)我国企业人力资源管理现状:构建企业人力资源开发与管理新战略的迫切性。
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