当前位置：首页 > 工资管理(06183) > 正文内容

简述绩效工资制度与绩效调薪制度的区别。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)7

简述绩效工资制度与绩效调薪制度的区别。

绩效工资制度与绩效调薪制度的区别：绩效工资是根据每个评价周期的绩效评价结果进行的一次性加薪或减薪行为，绩效调薪则是根据评价结果（通常是年度中的绩效评结果）累计式地对基本工资进行调整的制度。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/83825.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：商圈的范围是个空间距离概念,而非消费者数量概念。

下一篇：

The Workers' Role in Management

Traditionally，it has been the workers’ role to work and management’s role to manage. Managers have planned and directed the firm’s operations with little thought to consulting（咨询）the labor force. Man