简述团队薪酬的缺点。
(1)“搭便车”或“社会懒惰行为”。 (2)团队薪酬可能引起团队间的竞争。 (3)要设计对所有团队都公平的目标比较困难。 (4)有些工作只需要个人完成,所以并非企业中的所有成员都可以放到某个团队中。
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