从人力资源的外延来看，人力资源有哪些构成？

从人力资源的外延来看，人力资源有哪些构成？

(1)处在劳动年龄之内，正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为“适龄就业人口”。

(2)尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年就业人口”。

(3)已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年就业人口”。

(4)处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，这部分可称为“求业人口”。

(5)处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即“就学人口”。

(6)处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。现在从家务劳动社会化的角度看，家务劳动也构成社会劳动的一部分。

(7)处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。

(8)处在劳动年龄之内的其他人口。

前四部分是经济活动人口，构成现实的社会劳动力供给，三这是直接的、已经开发的人力资源；后四部分构成现实的劳动力供给，是间接的、尚未开发的、处于潜在形态的人力资源。