简述对人力资源地位的正确认识。
(1)人力资源是国民经济的特殊资源。 (2)人力资源是稀缺性资源。 (3)人力资源是重要的宝贵资产和财富,而不是包袱。 (4)人力资源需要开发,而且开发具有投资的连续性。 
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上一篇:20X3年9月11日,甲公司以每件10欧元的价格购入A商品10000件,已办理入库手续,货款未付,当日即期汇率€1=RMB8.09。当年A商品已售出8000件,年末库存2000件,国内市场尚无A商品供应,A商品在国际市场的价格已降至每件9欧元,20X3年12月31日的即期汇率为€1=RMB8.25。假设甲公司外币业务采用交易发生日的即期汇率折算,按月计算汇兑损益,不考虑税费等其他因素的影响。要求:(1)编制商品购入日的会计分录。(2)计算报表日“应付账款”账户发生的汇兑损
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