人力资源价值评估的一般理论基础是( )。
A.资本分配理论
B.按生产要素分配理论
C.市场价格调节理论
D.知识资本理论
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/837110.html
上一篇:在中等教育发展中“公学”起着主导作用的国家是
下一篇:假定某商品的价格从9美元下降到8美元,需求量从50增加到60,需求为( )。