简述现代薪酬新的内涵的具体表现。
(一)从“工资”到“薪酬”。 (二)薪酬是企业投资。 (三)战略性薪酬。 (四)全面薪酬。 (五)薪酬是连接雇主与员工互利关系的纽带。
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上一篇:原告:刘玉刊,女,1977年12月28日生,系某市第一重型机械厂金属结构分场打字员。被告:郑宪秋,男,1976年10月20日生,与原告系同厂工人。住址同上。原告刘玉刊诉称:原告与被告婚后性格不合,结婚13年(现有一子郑洋,年龄12岁)始终未建立起真正的夫妻感情。2003年以来,原告在全国首届残疾人运动会上夺取3枚金牌。被告不但不工作、生活各方面给予其照顾和帮助,反而粗暴地干涉原告参加比赛,还对原告参加的社会活动、残疾身体的治疗,横加干涉,甚至将原告打伤住院。原告请求法院判决离婚。被告郑宪秋辩称:
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