名词解释:个人公平
个人公平又叫员工公平,指员工所得报酬要能公平地反映其对组织的贡献,具体员工薪酬的确定要能够体现个体差异、绩效差异、技能差异和资历差异等因素。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/83695.html
上一篇:大多数国家的再贴现率是一种()
下一篇:结合教育实际,论述发泄法的注意事项。