简述人力资源心理开发的主要内容。

简述人力资源心理开发的主要内容。

人力资源的心理开发主要是针对劳动者的需求动机，调动劳动者的积极性和主动性，增强劳动动力。

(1)生存动力开发。生存动力是人类劳动最根本的动力。

(2)自主动力开发。自主动力是指劳动者的主人翁地位、主人翁意识和主人翁责任，这是对其行为的激发力量。

(3)社会压力开发。主要包括竞争机制和群体压力。