我国人力资源利用的制约因素有哪些( )
A.教育水平相对落后导致人口素质偏低
B.人口数量膨胀限制了人口质量的提高。
C.分布不平衡造成人力资源的浪费
D.不合理的劳动管理制度制约着人力资源的流动
E.人口基数过大跟不上知识技术的发展
正确答案是ABCD
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上一篇:对某企业进行整体资产评估。经评估人员分析预测,该企业未来前5年的收益额维持在每年50万元不变,从第六年开始,每年比前一年增加3%,并长期保持下去。一年期银行存款的利率为5%,市场平均收益率为8%,该企业风险较大,评估人员确定其0系数为2.0。要求:评估该企业价值。(计算结果以“万元”为单位,保留两位小数)
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