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( )是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论,分析员工的心理满意程度和受激励程度,对人力资源薪酬进行管理的一种理论。

高老师2年前 (2024-03-25)工资管理(06183)9

( )是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论,分析员工的心理满意程度和受激励程度,对人力资源薪酬进行管理的一种理论。

需求化薪酬管理

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