从人力资源管理部门的工作内容性质上看,许多企业人力资源管理工作仍主要局限于( )工作。
行政事务性
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美国各州公司法基本上依《标准公司法》第8.30的规定,对注意义务采取了较为一致的标准,即董事履行其职责时应当( )