当前位置：首页 >
工资管理(06183) > 正文内容
主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释，也称为雇主歧视理论的是
主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释，也称为雇主歧视理论的是
A.劳资谈判工资理论
B.劳动力市场歧视理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。