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21世纪人力资源战略的重要意义
（1）人力资源战略的制定和实施可以保证( )结合起来
（3）人力资源战略可以指导企业的![]()
工作
（4）人力资源战略可以帮助企业![]()
的方法，使其更加合理、更富有激励作用
21世纪人力资源战略的重要意义
（1）人力资源战略的制定和实施可以保证( )结合起来
（3）人力资源战略可以指导企业的工作
（4）人力资源战略可以帮助企业
的方法，使其更加合理、更富有激励作用
企业总体战略目标；企业利益；职工个人利益；人力资源开发管理；改进人力资源开发与管理
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