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简述企业应如何培育稀缺性人才，获取持久的竞争优势。

高老师2年前 (2024-03-27)人口与劳动资源(11366)13

简述企业应如何培育稀缺性人才，获取持久的竞争优势。

1.重视开发人力资源的企业特殊技能。

2.加强培育团队导向的企业文化氛围。

3.有效实施人力资源系统化管理。

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上一篇：原文∶得到消息后，他高兴地跳起来，拿出纸和笔，给父母留言说自己将去看好朋友。
译文∶He heard the news，jumped up with joy， snatched a pen and a piece of paper，wrote his parents a message that he would go to see his good friend.
改译∶

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