试述薪酬成本控制的方法。
(1)通过调整薪酬水平进行薪酬成本控制。(2)通过调整薪酬结构进行薪酬成本控制。(3)通过控制雇佣量进行薪酬成本控制:控制员工数量;控制员工有效工作时间。(4)通过控制薪酬技术进行薪酬成本控制:最高薪酬水平和最低薪酬水平;薪酬比较比率。
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