简述在劳动工资率变化时的收入效应和替代效应。

简述在劳动工资率变化时的收入效应和替代效应。

工资率的变动对劳动力供给决策主体闲暇与工作的选择具有双重影响。 一是工资率的下降会使闲暇的机会成本减少，从而导致人们减少工作时间而增加闲暇时间，即形成所谓的替代效用；二是工资率的下降意味着收入水平的降低，从而促使人们增加工作时间而减少闲暇时间，即形成所谓的收入效应。 学习提升能力应是指在保持工作不变的条件下， 收入变动所引起的工作时间变动的比率。工资率的变化对劳动力供给决策主体的最终影响完全取决于两种效应的相互关系。