制定最低工资标准要考虑哪些因素?
在我国,《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准时应综合参考以下因素:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间的经济发展水平的差异。
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