根据我国《劳动法》第 49 条的规定，确定和调整最低工资标准时应当综合参考哪些因素？

根据我国《劳动法》第 49 条的规定，确定和调整最低工资标准时应当综合参考哪些因素？

根据我国《劳动法》第 49 条的规定，确定和调整最低工资标准时应当综合参考下列因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。

（2）社会平均工资水平。

（3）劳动生产率。

（4）就业状况。

（5）地区之间经济发展水平的差异。